結局はやるかやらないかでしかない？

はじめに

「結局はやるかやらないかでしかない」という言葉は、一見シンプルですが、深く掘ると 行動哲学・心理学・成長理論 の核心に触れる概念です。

以下で体系的に説明します👇

１．この言葉の意味

「結局はやるかやらないかでしかない」とは、

結果を左右する決定的要因は「実際に行動したかどうか」であるという考え方です。

• 知識があっても、やらなければ結果はゼロ。
• 自信がなくても、やれば経験が残る。
• 完璧な計画より、未完成でも一歩進む方が現実を動かす。

つまりこの言葉は、

「考えること」「準備すること」「悩むこと」などを否定しているわけではなく、

それらの価値は“行動に変わって初めて意味を持つ”というメッセージです。

２．なぜ“やるかやらないか”が最重要なのか

① 行動が唯一の「現実」

頭の中で考えることは可能性の世界。

しかし、行動した瞬間にそれは現実へと変わります。

結果が出るのは現実の世界だけ。

したがって「やる」という行為こそが唯一の“実験”であり、“進化”のトリガーです。

② 行動しなければ「失敗すらできない」

人は失敗を恐れがちですが、

本当の失敗とは「行動しなかったこと」なんです。

行動すれば、少なくとも「何がうまくいかないか」がわかる。

これは次の改善の材料になります。

③ 成功者は「行動量」で差がつく

勉強・仕事・発信・起業など、

あらゆる分野で成果を出している人は、

頭の良さよりも「行動した回数・スピード」で勝っています。

結果は偶然ではなく、行動の累積です。

３．“やらない人”がやれない理由

よく「やればいいのはわかってるけど、できない」という人がいます。

この“やれない構造”には心理的な理由があります👇

やれない原因	具体的な心理
完璧主義	100点じゃないとやる意味がないと思う
失敗恐怖	ミスして評価が下がるのが怖い
他人比較	あの人には敵わないと思って動けない
意義迷子	なんのためにやるのかが曖昧
環境依存	モチベが上がらない・時間がないと言い訳する

つまり、「やるかやらないか」以前に、

“やれない構造”をどう壊すかがポイントになるんです。

４．「やる人」になるための具体的ステップ

ステップ①　思考時間を「行動前提」で使う

→ 「どうすればやれるか？」を考える。

「できるかな？」ではなく「どうすれば可能か？」と問いを変える。

ステップ②　最小単位で動く

→ 一歩目を「笑うほど小さく」する。

たとえば「ブログを書く」→「タイトルだけ決める」でもOK。

ステップ③　即フィードバックを得る

→ 行動の目的は“結果”ではなく“データ収集”。

失敗＝学習。成功＝方向の確証。どちらも得。

ステップ④　行動を“習慣化”で自動化

→ 意志に頼らず、仕組みでやる。

（例：朝30分だけ机に座る／毎日1行だけ書く）

５．本質まとめ

視点	やらない人	やる人
考え方	「まだ準備ができてない」	「とりあえずやってから考える」
モチベ	上がるまで待つ	行動して上げる
成果	理想だけ増える	現実が積み上がる

最終的に、

“やる”ことだけが現実を変える力です。

思考も知識も才能も、行動のためにある。

だからやはり——

「結局は、やるかやらないかでしかない。」

まとめ